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第1055章 续约

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    dark.l里紧随在韩庚和权志龙身后的,又是一个外国人——尼坤。

    看样子借助韩流的趋势,这些成员在自己的本土果然是人气无双。

    尼坤的资料只要一看就明白,赚钱的渠道几乎全是来自本国的广告。好家伙,崔正源还从来不知道泰国的有钱人那么多,居然让尼坤在今年一季度就接到了十八个广告。

    这个数字太恐怖了,和巅峰时前满世界接广告的都教授也差不多了。

    当然了,市场不一样,价位也就不一样。

    尼坤哪怕在泰国接到了这么多的广告,其总体收入却也只排在了第三位。

    这要是换成在中国或者韩国,哪个艺人有十八支广告在手,肯定是当年的收入冠军也差不多了。

    其余的dark.l成员的收入就依次降低,不复亮眼的存在了。

    值得一提的是,wonder girls成员们的收入情况并不是很高。那是以为她们在日本的活动已经结算完毕,而这次回归的结算还未纳入统计,于是就出现了空白期。

    七亿的收入,还都是成员们这段时间出席各种活动和行程才赚到的呢。

    不过即使如此,相信她们也不会在意。因为上一次结算的时候,光是日本之行,就让她们每个人得到了超过三十亿韩元的个人收入。

    可想而知,一年半的日本活动,她们到底赚了多少。

    整体的报表看完,崔正源没有什么异议,便在上面签了字、盖了章,这之后财务部方面就可以给相关的人等发钱了。

    不过在财务部发钱的同时,他也会约见一些人,算是怀柔。

    第一组约见的人,就是sg wanna be。

    五个家伙其实最近一直在等着发钱的日子,接到崔正源的约见,还以为有什么事情呢。

    让他们坐下后,崔正源没有拐弯抹角,而是直接说道:“我是刚刚看过财务报表,所以想和你们聊一聊。”

    五个人精神一震,神情也专注了些。

    既然崔正源关注过了财务情况,那么说明发钱的日子不远了。

    在韩国这个弹丸之地,生存实属不易。哪怕明星艺人属于高收入阶层,也对每一笔进项份外的重视。

    盖因这个行当虽然收入不菲,但是支出方面也同样可观。

    没有持续稳定的收入来维持支出的话,其实明星的生活都未必赶得上普通的工薪阶层。

    看着他们,崔正源笑道:“你们很厉害啊,今年第一季度整体的收入情况,你们只比我少,都排到第二名了。”

    听了崔正源的话,五个人才终于展露出得意的笑容。

    身在a.p公司,他们远比外人更加清楚,这里可是卧虎藏龙、能人辈出。

    能够超越那么多人,成为实际上的a.p公司收入榜老大,可不是容易的事情。在这里,sg wanna be和大部分韩国娱乐圈的人一样,同样把崔正源排除在外了。

    按照统计算法来说,他是国际巨星,和国内的明星放在一起比较那是胜之不武。

    崔正源亲手将每个人的收入明细交给他们,让他们对自己的收入所得有一个直观的了解。

    在这方面,崔正源和a.p公司一直都很注意,力求透明。

    娱乐公司在这方面的账目其实是很混乱的,不是刻意为之,而是这个行业就是如此。

    很多时候检察部门说娱乐公司偷税漏税、巨额财产去向不明,其实都是这种混乱造成的。

    娱乐公司的当家人自己也很无辜,因为很多时候的账务归纳总结甚至会在第二年、第三年才能生效。当下,根本就说不清楚。

    所以a.p公司在财务方面,才有别于其他公司春、秋两季的模式,改成了按照季度结算的方式。

    这样一来,虽然财务部的劳动成本大大增加,但是在账务方面却更加的细致和透明化,避免出现死角,引起争议。

    sg wanna be的五个人分别拿着自己的账务明细,看的十分仔细。

    上面罗列了他们的所有收入来源,以及支出详情,再按照分成比例扣除掉公司该得的部分,剩下的就是他们的具体收入。

    当然了,收入详情方面那是相当的繁杂,什么伙食费、车旅费、住宿费、化妆品消耗费、道具损耗费等等等等。

    这些费用是在艺人活动的每一天都有产生的,根本不是一张小小的纸条就可以涵盖。

    所以在纸条上这个栏目里出现的是一个网址的链接,只要在浏览器里输入这个地址,就可以登陆a.p公司财务部的专栏。

    艺人只要输入自己独有的帐号、密码,就可以查询到支出项目的所有细节。

    这样一来,既简化了财务报表,又给了艺人查询的渠道,算是做到了两全其美。

    这些年来,a.p公司的财务流程都是这么走的。所以sg wanna be的五人自然没有异议,纷纷点头之后在账单上签下了自己的名字。

    同时他们对于这个季度的收入情况也分外的满意,毕竟数目摆在那里,任谁看到九个零的数字都会开心的。

    崔正源今天叫他们来,自然不是简单地只为了通报财务情况,这样不是他一个总领全局的常务该干的事情。

    轻咳一声,他开始说起今天的主要目的。

    环视了一下这五个人,道:“你们从2003年出道到现在,已经有了五年的时间了。按照规定,到了这个时候,需要对我们双方之间的合约进行一个调整了。你们考虑的怎么样了?”

    韩国娱乐圈的规矩,一般新人出道五年之后,合约肯定是要换的。

    sg wanna be自然也不例外,在a.p公司辛苦了这么多年,理所当然要更换一份更加丰厚的合约才是。

    艺人更换合约可是大事,当然不是到了决定的时候才提出来。

    事实上,从去年年末开始,公司这边就已经给sg wanna be发去了消息,通报了准备就新合约进行谈判的提议。

    到时候,不管对新合约双方是否满意,是续签还是解约,都要有个准备。

    今天崔正源在这里问起,那就是要准备最后的决定了。

    一旦他们透露了自己的想法之后,事情尘埃落定也就在这两天。

    更换合约可是大事,不但崔正源和a.p公司按部就班,就是sg wanna be方面也是小心谨慎。

    不过到底该怎么选择,他们倒是没有为难,全都选定了和公司继续续签。

    在韩国的娱乐公司里,a.p公司的待遇已经不能再丰厚了。再想要找出比这里更让人满意的环境,除非是自己开公司。

    可是sg wanna be的五个人都不是经营的料,让他们自己做代表根本做不到。

    如此一来,自然是要在对待自己最好的环境里栖身了。那么韩国还有比a.p公司更好的地方吗?答案岂不是显而易见?

    更让他们轻松做出决定的另外一个原因,就是和公司分成比例之间的变化。

    当初出道的时候,他们和公司的分成比例是四比六。他们四,公司六。

    a.p公司非常厚道,不像别的公司剥削的那么狠,上来就是二八或者一九这种惨无人道、几乎剥削的协议。

    四六分成,在娱乐圈的新人当中已经是罕见的高档协议了。

    2006年的时候,他们和公司的分成比例第一进行了调整,达到了一线艺人水准的五五。

    也就是说,根据他们的收入情况,在分配和支出方面双方平等负责。

    这是目前韩国娱乐圈比较少见的丰厚待遇,所以让sg wanna be的五个家伙非常的满意。

    但这还不算完,这一次五年合约到期,公司方面开出的新条件才更加让人心动。

    因为在最重要的分成比例方面,已经变成了六点五比三点五。

    他们作为艺人,首次占据了收入的分配大头。

    虽然还赶不上金钟国、李孝利、全智贤、宋慧乔、元彬、刘在石、姜虎东这些人的八比二那么夸张,但也绝对是这个行业里数一数二的上佳协议了。

    所以面对这么好的条款,sg wanna be的五个人没有任何一个犹豫,全都选择了续约。

    就连冯笑云,受到了来自中国多家娱乐势力的诱惑,开出的更好条件的情况下, 他都选择了续约。

    一来是崔正源对他的知遇之恩,才让他有了今时今日的人气和地位。

    二来他十分的清楚,作为sg wanna be这个整体中的一员,他才能继续活跃下去。否则脱离了这个组合,就像鱼儿离开了水,迟早有一天蹦达不动的。

    听说五个人都决定了续约,这让崔正源十分的开心。商定了签约的日期,就将他们送走了。

    在具体的合约日期方面,崔正源并没有做什么手脚,比如将他们的合约到期日子错开之类的小手段,并没有使用。

    有这样丰厚的待遇条件,其他的都是上不得台面的伎俩而已。

    也只有s.m公司这样的被旗下艺人三番五次的背叛,又不想更改自己剥削本色的,才会想出这种办法。

    却不想想,只要给予艺人足够的待遇和尊重,还需要费心尽力地在这方面动脑筋吗?rs